שכר והטבות
כהנדסאים והנדסאיות באינטל, תוכלו ליהנות מחבילת שכר והטבות אטרקטיבית. השכר הוא שכר תחרותי ביחס לשכר ההנדסאים/ות בשוק ההייטק.
אנחנו מציעים לכם/ן חבילת שכר והטבות הכוללת:
- חבילת בונוסים כדאית: כהנדסאים והנדסאיות באינטל תוכלו להנות משלושה בונוסים במהלך השנה,המשקפים את הצלחת החברה ורווחיותה ואת התרומה האישית שלכם להצלחה זו. בחמש השנים האחרונות , הממוצע השנתי של שלושת הבונוסים היה בשיעור ממוצע של בין 1.7 ל - 4.7 משכורות.
- תוכנית מניות: אינטל מציעה תוכנית מניות בה העובדים והעובדות יכולים/ות לרכוש מניות אינטל ב - 15% פחות ממחיר השוק. תכנית תגמול מנייתית של יחידות מניה מוגבלות (RSU). יחידת מניה מוגבלת היא זכות לקבל מניה בתאריך עתידי ידוע מראש (שנה עד 4 שנים מיום ההענקה), בכפוף לתנאי התוכנית.
- חבילת הטבות: חבילה המשלבת ביטוח בריאות מקיף ותוכנית ביטוח ייחודית להשתתפות בטיפולי שיניים שנתפרה במיוחד עבור עובדי/ות אינטל ובני/בנות משפחותיהם/ן (בני/בנות זוג וילדים עד גיל 24). תוכנית הבריאות מציעה מגוון רחב של שירותים רפואיים.
- הטבות אישיות נוספות כגון: ימי חופשה, דמי הבראה, ביטוח פנסיוני וקרן השתלמות
- איכות חיים: תקציב שנתי בגובה 1000 ש"ח, יום אינטל, בוקר עם חיוך, מתנות יומולדת, פעילויות ספורט, אירועים בחגים ועוד מגוון פעילויות ...