ПРОГРАММА НАБОРА МОЛОДЫХ СПЕЦИАЛИСТОВ

Молодой специалист - это студент последнего курса магистратуры, аспирант или выпусник ВУЗа, окончивший университет не более 18 месяцев назад.

В компании Intel производится найм молодых специалистов на постоянную работу по следующим направлениям:

• Разработка программного обеспечения
• Разработка микропроцессорных архитектур
• Сервисная поддержка пользователей и IT-инфраструктуры
• Финансы и аналитика

Основные требования к кандидатам

• Профильное образование
• Опыт работы в соответствующей сфере
• Умение работать в команде
• Коммуникативные навыки
• Владение английским языком
• Умение работать в динамичной и многофункциональной среде

Компенсационный пакет

Компенсационный пакет включает в себя оклад, премии, льготы и акционерные программы. Подробную информацию о компенсационном пакете Вы можете найти здесь