Правильные действия
Корпорация Intel придерживается самых высоких стандартов в области корпоративного управления и бизнес-этики. Правила поведения Intel служат в качестве компаса, который направляет действия сотрудников, директоров и партнеров по бизнесу, обеспечивая последовательную и бескомпромиссную целостность в процессе создания доверительных взаимоотношений по всему миру.
Просмотреть правила поведения Intel >
Мы призываем всех (включая сотрудников, подрядчиков, поставщиков, дистрибуторов и заказчиков) сообщать о любых проблемах дружественного урегулирования споров или опасениях в области потенциальных этических, законодательных или нормативных нарушениий, включая несоответствующие или неэтические бизнес-практики, такие как мошенничество или взяточничество.
Наши политики и руководства по корпоративному управлению
Ознакомьтесь с руководящими принципами, политиками и структурами управления, которые поддерживают концепцию нашей компании и позицию лидерства в области корпоративного управления и бизнес-этики.
Просмотреть наше свидетельство о регистрации, устав и уставные документы комитета правления >
Просмотреть руководства по корпоративному управлению >
Ознакомиться с письмом-обязательством EICC >
Ознакомиться с нашими руководствами по политической прозрачности >
Наши политики для здравоохранения и окружающей среды
Мы посвящаем себя заботе о людях и природных ресурсах планеты, проектируя безопасные и энергоэффективные продукты, которые минимизируют влияние на окружающую среду.
Просмотрите нашу политику по окружающей среде, здравоохранению и безопасности >
Ознакомиться с нашей политикой по изменению климатических условий >
Наша политика по социальной ответственности
Мы привержены распространению этических, правовых, экологических, правозащитных и трудовых практик по всему миру.
Узнать о принципах Intel по правам человека >
Ознакомиться с заявлением Intel о торговле людьми и рабстве >
Ознакомиться со статьей о конфликте с полезными ископаемыми >
Дополнительная информация
Если у вас имеются общие вопросы или вам требуется более подробная информация, обратитесь к нашей команде по корпоративной ответственности.
