英特尔坚信，员工是企业获得成功的最重要投资，这一点也体现在英特尔为员工提供的综合薪酬与福利计划中。该计划旨在吸引、留住并奖励为公司的长期发展和盈利做出贡献的员工，能够为英特尔员工及其家庭提供长期稳定的财务安全和保护。了解有关英特尔薪酬与福利计划的更多信息。

英特尔（中国）有限公司全面的薪酬与福利组合旨在吸引、留住并奖励对促进英特尔长期增长和盈利必不可少的员工。无论在任何情况下，我们都会为员工提供参与一系列薪酬计划的机会，支持他们通过利润共享和股票计划分享英特尔的财务收益；而创新福利则有助于员工及其家庭进一步提高生活质量和财务安全性。

注意：本网站信息用于概括介绍本地区享有的各种福利，不能以任何方式取替或更改正式的计划文档。如果本信息与正式计划文档之间存在任何不一致之处，请以计划文档为准。英特尔保留随时自行修改、变更或终止任何福利的权利。

“理想的工作环境”是英特尔核心价值观的重要分支——为此，我们致力于打造出以人为本且令人愉悦的工作空间。例如，公司的开放政策和程序鼓励员工和公司各级管理层沟通、解决任何与工作相关的问题；公司还尽量在组织架构上减少层级，以便员工可及时有效地与上级主管沟通。良好的企业环境
和负责任的雇主态度使英特尔成为员工们“理想的工作场所”。无论在国内，还是在世界其他国家，英特尔都多次被权威调研机构评为“最佳雇主”。