我们致力于从日益全球化和多元化的人才库中聘用最优秀的人才，并留住他们。我们坚信，这有助于我们更好地了解客户需求，并针对这些需求生产出更好的产品，从而持续提升英特尔在全球的领先地位。简而言之，我们希望在自己的工作领域做到最好。

我们下一步要开展的一项基础工作是实现我们在员工人数统计方面的目标。我们的战略是以招聘和保留为重点，朝着行业领先的宏伟目标不断迈进。通过为员工提供各种挑战自我的机会，支持我们的管理人员构建强大的重要机构，英特尔将继续履行对员工发展做出的坚定承诺。

如果每一位英特尔员工都有更出色的表现，那么，作为一个整体，我们的公司将做得更好。最终，我们将从优秀走向卓越。

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我们尊重、重视并鼓励英特尔员工、社区、客户、供应商及全球其他合作伙伴对多元化持有独特见解并提供相关机遇。作为一家全球领先企业，我们高度重视企业责任，在有助于加强企业与外部合作的活动（尤其是造福妇女和不具代表性的少数民族的活动）方面投入了大量资金，并推动了落后社区的发展。

我们遍布全球的多元化员工团结协作，积极发挥集体智慧和个人才能，为我们取得的商业成就作出了直接的贡献，对此，我们深感自豪。我们在多样化方面的长期承诺帮助英特尔获得了巨大成功，未来我们将继续致力于成为多样化方面的行业领先企业。

作为全球最大的芯片制造商和领先的计算机、网络和通信产品厂商，我们坚持将“为全世界提供最强大的创新产品”作为工作重心，不懈追求多样元化的目标。