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参与社区战略彰显企业责任精髓

扎根社区、回馈社区是英特尔的企业文化之一。基于员工的志愿服务、捐助和利用技术解决社区问题的热情,我们努力将英特尔业务所在的社区建设成一个更适于生活和工作的场所。多年来,我们与政府、公益组织、邻近社区及其它相关参与者建立了互信和友好的合作关系,为英特尔营造了有利的运营环境。

参与社区的运作机制

我们的员工投入了大量精力,通过捐助资金和传授专业技能帮助解决环境、教育及其它重要问题,最大程度地提高了英特尔参与社区的影响力。此外,英特尔公司的行为准则还要求所有员工在做任何业务决定时,必须考虑到对环境和社区的短期和长期影响,包括在新地区开展业务、管理现有业务,以及由于业务规划调整或变更而需撤出某个社区。

社区需求与影响

社区需求与影响

在我们每个设有分支机构的地方,我们都力求社区代表、公益组织、地区领导等利益相关方进行沟通和有建设性的合作,制定与我们的专业技能、创新思路和企业理念相吻合的社区规划和项目。

员工志愿者管理体系

员工志愿者管理体系

构建更加美好的社区是英特尔的核心价值观之一, 员工志愿者项目得到了公司高层管理者的积极支持。英特尔企业社会责任部内有多名专职人员负责各个分公司的员工志愿者活动。

英特尔参与社区计划和技能型志愿服务

“英特尔”参与社区

我们通过“英特尔参与社区”计划为具有专门技能、充满热情的员工提供志愿参与社区活动的机会。英特尔中国区员工每年都投入数万小时为社区成员开展专业技术知识指导、分享创新思路、服务公益组织和学校等活动。