英特爾公司總裁暨執行長歐德寧 (Paul Otellini)

英特爾公司在此一變動頻繁但絕對精彩的科技世界已立足近 40 年。這個世界在過去 40 年間發生了很大的改變，如果您仔細研究這些改變，就會發現英特爾的旗艦級產品 – 微處理器 – 經常處於改變的中心地位。這項創新拓展了人類發展的可能性，並使世界成為更適合生活的地方。

我們最近的在市場上的成功 – Intel® Core™ 2 Duo 處理器 (Intel® 酷睿™ 2 雙核心處理器) – 就是明證：這款產品和英特爾最近宣布的40餘種處微處理器都採用新的英特爾架構，可提供突破性的效能與更低的耗電量。Intel Core 2 Duo 處理器證明英特爾能營造雙贏局面 – 我們不但事情做得好，同時做好事。

我們也不斷追求卓越的營運。在過去三年間，我們工廠的正常化耗電量減少了 20% 以上，我們也可望於 2010 年達到正常化溫室效應氣體排放量減少 50%（相較於 2002 年）的目標。我們也與全球許多社區進行開放式溝通，讓居民知道在他們鄰近的這些Intel高科技工廠提供了安全的生產設備及環境。

我們瞭解，在這個產業，和客戶與供應商分享我們的最佳實務，能讓公司更成功。我們的多家供應商可望以安全、合法、和環保的方式營運，維持高標準。英特爾於 1998 年建立正式供應商標準，並於 2004 年採用電子產業規範 (Electronics Industry Code of Conduct)，後者描述對供應商效能的一致標準。

我們的社區活動聚焦在結合英特爾技術專業、員工精力、和企業敏銳度上，賦予社區力量，並提供科技以協助中低收入社區的居民。英特爾員工每年志願投入數十萬小時在英特爾數位遊園地 (Intel Computer Clubhouses)、英特爾國際科學展 (Intel International Science and Engineering Fair)、與當地學校。

在完整的網路版報告中，您將看到我們完整的企業責任計畫，從員工成長到企業治理、工作倫理、到與各相關領域人士的互動合作。我們試圖均衡呈現英特爾 2006 年在經濟、環保與社會表現的成果，以及闡述我們對未來發展的優先順序。我們持續根據全球報告方案（Global Reporting Initiative*, GRI）2002 永續發展報告指導方針（Sustainability Reporting Guidelines），發表本報告。

科技產業前進的腳步永不停歇；英特爾持續推動產業發展。我們於 2006 年進行 20 年來最大規模的組織重整，使公司更強大、更有競爭力。員工的技能和對企業使命與價值的承諾，讓英特爾在過去近四十年來成功發展。從產品創新到企業責任 –– 我們持續追求卓越，責無旁貸。對工作倫理價值的肯定及對人與環境的尊重，使我們達到財務上的成功、提供極佳的機會、也吸引優質員工加入公司。我們預期今年也將是成功和負責的一年。

英特爾共同創辦人摩爾 (Gordon Moore) 長期以來都是環保提倡者，他為公司奠定了環保意識的基礎，一直持續到今日。我們非常鼓勵員工運用知識和創意，解決設計和生產的環保挑戰，就像創造開發新世代突破性科技一樣。我們致力於減少一切所作所為的環保衝擊 – 從產品的設計生產到工廠的興建營運、管理資源、和廢棄物處理。

氣候變遷
我們把重點放在溫室效應氣體排放、營運所消耗的能源、以及產品的電源使用效率上，主動積極地回應全球氣候變遷的威脅。英特爾於 2006 年加入美國環保署的氣候領袖 (Climate Leaders) 計畫，該產業-政府合作計畫的目的是發展策略以減少整體氣候的改變。從 2001 年至今，我們已推動 200 餘項計畫，將工廠用電減少 4 億千瓦小時 (Kwh) – 其降低發電所減少的空氣污染相當於停駛 5 萬輛汽車。

推動資源及電子廢棄物回收方案
在 2006 年，我們回收了全球工廠產生的 74% 固體廢棄物和 68% 化學廢棄物，並舉辦 10 個社區回收活動，回收超過 150 萬磅的電子廢棄物 (e-waste)。

環保成效獲美國環保署肯定
我們有三座工廠獲得美國環保署的菁英全國環保效能追蹤 (National Environmental Performance Track) 會員資格。該計畫的目的是肯定效能持續超越法規要求、與社區合作、以及在環保和公共衛生方面表現卓越的工廠。

開發高電源使用效率的產品
在開發可回應能源成本增加與氣候變遷挑戰的產品方面，我們向來居於領導地位。在 2006 年，我們推出了採取新 Intel® Core™ (Intel® 酷睿™) 微架構的處理器，提升了桌上型電腦、筆記型電腦和伺服器產品的電源使用效率標準。例如為桌上型電腦設計的新 Intel® Core™ 2 Duo 處理器 (Intel® 酷睿™ 2 雙核心處理器) 比前一代桌上型電腦產品效能提升達 40%，耗電量也減少 40% 以上。

新科技有助推動環保發展
在英特爾於全球各地推行的無數環保專案中，我們的技術被用來協助取締玻利維亞的非法盜木，和保護哥斯大黎加數量日減的凌龜 (leatherback turtles)。

展望

知識是 21 世紀經濟的貨幣。現在的學生想要成功，就不能以學習事實為滿足 – 他們必須運用資訊，成為創新者和創造者。英特爾致力於幫助全球大眾，有效使用科技以享受優質生活。我們與各國政府、教育部、大學和非營利組織合作，透過因應不同國家和社區需求的計畫，推廣卓越教育方案。我們每年投入教育的現金和非現金投資約在1億美元左右。

改善教學計畫
到 2006 年底為止，英特爾教育計畫 (Intel® Teach Program) 已在全球 40 餘國訓練 390 萬名教師如何有效整合科技於教學中。我們於 2006 年宣布，將於 2011 年前擴充該計畫以協助1千萬名教師。我們也在拓展英特爾學習計畫 (Intel® Learn)，該課後學習計畫已幫助開發中國家的 46 萬 5 千名學子建立運用科技的能力。

鼓勵創新及創業
為了發展創新技能，英特爾於 2006 年舉辦教職員研習會，並針對 16 國的商學院和工學院學生舉辦了創業競賽 (entrepreneurship compeition)。

推廣網路學習計畫
全球超過百萬名學生和教師都在使用我們的 skoool™ Learning and Teaching Technology (skoool™ 教學技術)，包括學生可個別或在課堂上透過網路學習的數學和科學課目。

與各國政府協同合作
身為各國政府和教育家信賴的合作伙伴，英特爾在 2006 年建立新協同合作策略，改善巴西、中國大陸、和印度的教育方案。

提升數學、科學、和工程成就
在 2006 年，英特爾國際科學展 (Intel International Science and Engineering Fair) 吸引全球 1,500 餘名年輕科學家，展現尖端科技研究計畫，並爭取超過4百萬美元的獎項和獎學金。英特爾科學人才搜尋 (Intel Science Talent Search, ISTS) 是另一個針對進入大學前的青少年所舉辦的競賽活動，由知名專業科學家為美國高中生的原創研究計畫評分。2006 年得獎者和其學校共收到 125 萬美元的獎學金和獎項。

展望

做為技術和企業創新者，英特爾期許能以獨特的方式協助全球各社區轉型。我們尋找能結合我們的技術專業、員工精力、和創意的專案，以協助建立更兼容並蓄、更具經濟能力的社區。我們的計畫專注在四大領域：縮短科技落差、教育、環境管理和安全、以及社區發展。我們致力於和各地領袖與政策制定者建立開放性的協同合作關係，並成為英特爾營運所在社區的正面資產。

連接全球社區
透過 2006 年推出的英特爾「世界向前 」(Intel World Ahead) 計畫，我們在巴西亞馬遜叢林的帕拉丁 (Parintins) 建立無線網路，幫助這個偏遠鄉鎮的居民獲取醫療、教育、和商業知識。另一個英特爾專案將世界級技術工具帶給一座位於愛爾蘭的圖書館。這些專案的目的是促進全球各社區的經濟成長、環境保護、健康的改善、與教育的提升。

參與2006年世界地球日
數以千計的英特爾員工參與世界地球日 (Global Earth Day) 相關志工活動，展現他們對環境的承諾。他們參加約 50 個英特爾贊助的活動，包括資源回收、清理海灘與公園、植樹與栽培園圃、以及世界野生動物基金會 (World Wildlife Fund) 的募款活動。

中東和土耳其的科技發展
我們於 2006 年將數位轉型方案 (Digital Transformation Initiative) 拓展到中東和土耳其，推出針對幼稚園到高三學生 (K-12) 的阿拉伯文網路學習課程，並將高速上網引進到位於埃及的偏遠村落。

推動員工志工計畫
透過英特爾員工志工 (Intel Involve) 計畫，英特爾員工每年貢獻數十萬小時，支援當地教育、社區發展、和環保計畫。英特爾於 1995 年推出「志工相對捐款計畫 (Volunteer Matching Grant Program, VMGP)」，鼓勵員工投入當地學校成為志工並其效益最大化。透過 VMGP，英特爾員工和退休志工每投入當地的學校或英特爾數位遊園地當志工 20 小時，英特爾基金會 (Intel Foundation) 就會相對捐贈現金給該學校或英特爾數學遊園地。在過去兩年間，我們將 VMGP 計畫拓展到美國以外的地區，包括中國大陸、哥斯大黎加、印度、愛爾蘭、以色列、馬來西亞、和菲律賓。在這八個國家的英特爾員工於 2005-2006 學年間貢獻出 22 萬 6 千小時，因此英特爾捐出超過2百萬美元給這些地區參與的學校與英特爾數位遊園地。

展望

英特爾台灣分公司獲經濟部頒發「產業促進獎」、以及教育部頒發「社會貢獻獎」。

企業

職場

環保

社區

「隨著人才發展日益全球化和多元化，我們致力於聘用和續聘最佳人才。我們相信，這有助於瞭解客戶需求、推出針對這些需求所設計的產品、並提升英特爾的全球領導地位。」

英特爾公司總裁暨執行長歐德寧 (Paul Otellin)

「所有政府都面臨相同的挑戰：提供在全球經濟發展中成功的機會給其公民。成功越來越和教育品質息息相關。只有透過提供相關工具和訓練協助給教師，我們才能真正影響學習和開發技能。」

英特爾公司董事長貝瑞特 (Craig Barrett)

「志工計畫提供我們回饋社區的機會、帶動改變、和享受助人的樂趣。不論是在食品發放中心發放食物、建造兒童遊樂場、還是幫助兒童閱讀，我從未看過比我們員工志工更積極地投入的團隊了。志工是我們與社區互動的骨幹。每一位志工都能帶動改變，並強化英特爾成為社區優質鄰居的好名聲。」

英特爾全球公共事務總監 Shelly Esque

瀏覽和下載完整的英特爾 2006 年企業社會責任報告請至 www.intel.com/go/responsibility