|
|
|
|
|
|
|
|
|
יש לך שאלות? אנחנו באינטל יכולים לענות
|
|
סטודנטים להנדסה, מדעים מדויקים ומדעי הרוח והחברה – יש לכם עוד שאלות בנושא אפשרויות העבודה ותהליך הגיוס לסטודנטים באינטל?, אנו שמחים לספק לכם את התשובות!
|
|
|
|
|
ישנן דרכים רבות להתקבל לעבודה באינטל. ראשית ניתן לשלוח את קורות החיים באמצעות המערכת לחיפוש משרות (לחבר ללינק של הלנדינג פייג' לסטודנטים), נציגי מחלקת הגיוס עורכים חיפוש מתמיד אחר מועמדים על פי קורות החיים שנשלחים ומאתרים את המועמדים המתאימים. כמו כן, מידי שנה, מארחת ומשתתפת אינטל בירידי תעסוקה ובימי זרקור בפקולטות השונות. המהנדסים של אינטל מגיעים ליריד, משוחחים עם הסטודנטים ומספרים להם על המחלקות והמשרות השונות באינטל. כדאי לבדוק את יומן אירועי הגיוס שלנו כדי לראות אם אנחנו צפויים להגיע לקמפוס שלך בזמן הקרוב שם תוכל לפגוש אותנו פנים מול פנים (קישור לדף של אירועי גיוס קרובים).
למעלה
|
|
|
|
|
תמיד! אינטל מגייסת סטודנטים לאורך כל השנה. הינך מוזמן לשלוח את קורות החיים שלך בכל זמן שנוח לך. ניתן לשלוח את קורות החיים למשרת סטודנט או למשרה קבועה מיד עם תום הלימודים. קורות החיים נשארים במערכת במשך 12 חודשים, כך שבמידה וחל שינוי בקורות החיים או שיש בבעלותך גיליון ציונים מעודכן יותר תוכל לעדכנם באמצעות המערכת.
למעלה
|
|
|
|
|
התעשייה שלנו משתנה במהירות ואנו ניצבים באופן מתמיד מול אתגרים חדשים המחייבים פתרון בעיות מהיר ויצירתי. לכן, תרבות העבודה באינטל היינה מעשית, מוכוונת תוצאות ומתמקדת בשיפור תמידי. עובדי אינטל ידועים ביכולתם ליטול יוזמה, להביע דעה ולקחת סיכונים. באינטל אנו פועלים בסביבת "דלת פתוחה", בה מעודדים משוב והכוונה מההנהלה ומהעמיתים לעבודה. לכן, הרבה צוותים באינטל הינם צוותים משולבים ועל אף שאינטל היא תאגיד גדול, מבנה הצוותים יגרום לך להרגיש שהיא קטנה יותר.
למעלה
|
|
|
|
|
בוודאי. בהתאם למשרות המוצעות באותה תקופה מעסיקה אינטל גם סטודנטים שאינם בעלי תארים טכניים במגוון תפקידים במחלקות תמיכה שונות, בתחומים של טכנולוגיות מידע, פיננסים, קשרי חוץ וקהילה ומשאבי אנוש. הסטודנטים יכולים לעבוד במחלקות אילו ולהתנסות במגוון תחומים כגון הדרכה, איוש כוח אדם, פיתוח ארגוני, כספים, רכש ועוד.
למעלה
|
|
|
|
|
אינטל מספקת לעובדיה הזדמנויות רבות להכשרה ולפיתוח באמצעות מחלקת ההדרכה- ארגון ההכשרה הפנימי של החברה. בנוסף לקורסים הקשורים להתפתחות המקצועית בתפקיד, מציעה אינטל מגוון רחב של תכניות לשיפור עצמי ומקצועי. למעשה, מגוון הקורסים רב ומגוון ומציע יותר מ- 7000 קורסים לבחירה, כך שהעובד הממוצע עובר יותר מששה קורסים בשנה.
למעלה
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
העבודה באינטל מאוד מכוונת פרויקטים. הציפיות, לוחות הזמנים והמשאבים מוגדרים בצורה ברורה ויוצרים סדר והבניה. חלק מן הפרויקטים, כמו למשל תכנון מעבדים, עשויים להמשך כמה שנים. פרויקטים אחרים נמשכים שבוע או שבועיים בלבד. בדרך כלל אנו מפצלים פרויקטים
גדולים לתתי פרויקטים כדי שיהיו נוחים יותר לניהול וכדי שהדרישות ויעדים יהיו בעלי טווח קצר יותר. בין אם תעבוד בפרויקטים קצרי טווח או ארוכי טווח, אין יום באינטל שדומה לקודמו.
מאחר שניהול טוב של פרויקטים חשוב כל כך לעבודה שלנו, אנחנו מעודדים את כל העובדים לפתח מיומנויות אלה. עובדים חדשים בדרך כלל מתקבלים לעבוד על פרויקט אחד או יותר. אם הינך חלק מפרויקט גדול, בדרך כלל תקבל אחריות על רכיב מסוים, בו תידרש לנהל את הדרישות ולוחות הזמנים במקביל לתתי פרויקטים אחרים. צבירת ניסיון מסוג זה כבר בתחילת הקריירה הוא יתרון עצום.
למעלה
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
אינטל היא חברה טכנולוגית והמוצרים שלנו מורכבים. אולם, לא כל המשרות שלנו הן בתכנון שבבים. קיימות משרות שאינן טכניות ולא נדרש בהן ידע כללי בטכנולוגיה ובמגמות השוק. מבחינת ההשכלה הפורמאלית, אנו ממליצים לסטודנטים לבחור תכניות מתאימות המציעות לימודים המתאימים ליעדיהם בטווח הארוך. הדבר החשוב ביותר בבחירת תכנית לימודית הוא לעשות את מה שאתה נהנה ממנו, ולהישאר ממוקד בבחירת התכנית המעניינת אותך.
למעלה
|
|
|
|
|
אינטל בודקת האם תחום לימודיך והאם הקורסים שלמדת רלוונטיים לתפקידים המוצעים באותה תקופה. אצל סטודנטים טכניים אנו מחפשים ידע והבנה טכניים, אך יחד עם זאת תקשורת בין אישית ויכולת עבודה בצוות הן תכונות חשובות לכל המשרות. הניסיון שרוכשים הסטודנטים העובדים במשרות באינטל עוזר להם להרחיב את ידיעותיהם מעבר לידע האקדמי ומסייע להם בהתפתחות מקצועית ואישית לקראת הצלחה ארוכת טווח.
למעלה
|
|
|
|
|
מערכת לחיפוש משרות
קבוצת הפייס-בוק החדשה שלנו!
|
|
|
|
|
|
