|
|
|
|
|
|
מוחות מבריקים ופרספקטיבות שונות, הם המפתח להצלחתה המדהימה של אינטל. כחברה המעסיקה עובדים ב-55 מדינות, אנו יודעים משהו על העוצמה האדירה הטמונה במגוון התרבויות, בחוויות ובאורחות החיים המשתלבים יחד. גלו עוד על הדרך שבה אנו עושים זאת והיכן תוכלו אתם לתרום.
|
|
|
|
|
 | | נשיא ומנכ"ל אינטל מאמין שהמחויבות לגיוון היא בין המפתחות החשובים למנהיגות בכלכלה העולמית.
פול אוטליני, נשיא ומנכ"ל אינטל העולמית, יודע שצריך ריכוז ונחישות לאורך זמן, כדי להגיע למעמד של מנהיגות בתעשייה והוא חולק עמנו את רעיונותיו בנושא חשיבות הגיוון באינטל.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
 | | אינטל ישראל מעודדת אוכלוסייה מגוונת להצטרף לחברה. פעילויות הגיוס שלנו מכוונות לאוכלוסיות שונות כדי לתת מענה למגוון של אנשים וצרכים. באתרי אינטל בישראל, מאמצי גיוון כוח העבודה שלנו ממוקדים בעיקר במתן הזדמנות שווה לנשים ואנו משקיעים מאמצים מיוחדים כדי לגייס נשים לשורותינו ולדאוג להישארותן בחברה. מדובר במשימה מאתגרת במיוחד מאחר שמדובר באימהות, שחלקן אף מועסקות במשמרות. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
