באינטל, אנו שואפים להעסיק ולשמר את הכישרונות הטובים ביותר, ממאגר העובדים ההופך לגלובלי ולמגוון יותר ויותר. אנו מאמינים שדרך זו תביא לידי הבנה טובה יותר של צורכי לקוחותינו, למוצרים משופרים הנתפרים לפי צרכים אלה, ובסופו של דבר לקידום מעמדה המוביל של אינטל בעולם. במילים פשוטות, אנו רוצים להיות הכי טובים בכל מה שאנו עושים.

הגשמת היעדים שהצבנו לעצמנו בתחום דמוגרפיית כוח העבודה, מהווה יעד מהותי עבורנו לשנת 2006. אסטרטגיית החברה ממוקדת בהעסקה ובשימור עובדים שיבטיחו שיפורים מתמשכים בחברה, ובכך יעזרו להגשמת מטרתנו הנחושה להעפיל לפסגת המנהיגות בתעשייה. אנו מוכיחים את מחויבותנו לקידום העובדים, על ידי מתן הזדמנויות לעסוק במשימות מאתגרות ועל ידי הטלת האחריות על מנהלי החברה לבניית ארגונים חזקים ומלאי חיוניות.

כאשר כל אחד ואחד מאתנו מצליח יותר, אנו מצליחים יותר כחברה. ובסופו של דבר, אנו הופכים את החברה הנפלאה שלנו לחברה טובה אף יותר.

בברכה,
פול אוטליני

קראו את הביוגרפיה של פול