|
בונוסים
|
|
|
בונוסים הם מרכיב חשוב בתגמול הכספי לעובד מאחר והם מקשרים חלק משכר העובד ישירות לביצועי החברה ולרווחיותה.
|
|
|
|
|
בונוס לעובד
|
|
|
|
|
הבונוס לעובדי אינטל (Intel Employee Bonus) הוא תשלום הניתן באופן משתנה לעובדי החברה הזכאים בכל העולם. הבונוס מוענק אחת לשנה וסכומו מבוסס על רווחיות החברה, על יעד הבונוס שנקבע לעובד, ועל ביצועים כנגד יעדים שהוגדרו על ידי החברה.
|
|
|
|
|
|
תכנית בונוס מזומן לעובד
|
|
|
|
|
הבונוס השנתי באינטל ישראל מהווה תכנית נוספת לתגמול משתנה, העומדת לרשות כל העובדים על בסיס שנתי. התשלום נקבע בהתאם לרווחויות החברה ולביצועים העסקיים של אינטל ישראל.
|
|
|
|
|
|
בונוס שנתי
|
|
|
|
|
|
הבונוס השנתי באינטל ישראל מהווה תכנית נוספת לתגמול משתנה, העומדת לרשות כל העובדים על בסיס שנתי. התשלום נקבע בהתאם לרווחויות החברה ולביצועים העסקיים של אינטל ישראל.
|
|
|
|
|
מידע נוסף
הטבות בריאות וביטוח שיניים
אינטל ישראל מספקת ביטוח רפואי וביטוח שיניים מהמובילים בשוק לעובדי החברה ולבני משפחותיהם (בני זוג וילדים עד גיל 24).
|
