英特尔大连芯片厂是英特尔半导体（大连）有限公司在大连市投资 25 亿美元建设的先进半导体芯片制造厂，也是英特尔在亚洲设立的第一座芯片厂。工厂于 2007 年底开始建设，2009 年建成投入使用，2010 年 10 月正式投产。大连芯片厂的总建筑面积为 16.3 万平米，其中洁净厂房面积达 1.5 万平方米，采用业界主流的 300 毫米硅晶圆和英特尔成熟的 65 纳米制程工艺生产电脑芯片组产品。

大连芯片厂的建设和运营秉承了英特尔的企业社会责任和创新理念，成为英特尔在中国“为环境而设计”的绿色工厂的倡导者和实践者。英特尔大连公司确保工厂在运行中重视环保、健康和安全，最终促进本地经济的增长、社区的和谐以及企业的可持续发展。大连芯片厂的建设和运行也带动了区域半导体人才的培养、芯片产业供应链的完善、信息通信技术产业生态体系的建立、以及卓越制造和先进环保运行理念的变化。

英特尔的环境、健康与安全政策

保证可持续发展，恪守企业社会责任是英特尔的经营之本。英特尔在追求市场业绩的同时，也承诺着环境健康安全的责任，并成为了半导体行业的全球领导者。

英特尔将“可持续发展”作为企业的战略目标，始终致力于对环境健康安全的承诺，严格遵守所在国的法律法规，制定了统一的并符合当地最高标准的环境健康与安全规定，为我们的员工和供应商创建无伤害和无事故的工作环境，制造负责任的产品，保护我们的工作场所和所处的社区。

英特尔的管理层带头承诺将安全理念融入到公司的全部业务决策和执行过程中，并严格要求所有员工都要遵循这一安全理念，对其自身和周围人的安全负责。我们积极倡导健康的工作和生活方式，鼓励员工主动管理个人的健康。

我们在运营中还努力通过创新工艺和持续改进的方式保护自然资源，实现减量化、再使用和再回收利用的目标，在产品的设计和生产运行中采用更安全的替代材料，制造出安全、节能和环境友好型产品。在我们工作和生活的社区，我们要做负责任的企业公民，将我们的运营经验和产品影响分享给社区。

我们会定期审核并不断改进我们的环境、健康和安全政策，公开透明地披露我们的业绩目标和衡量标准，始终保持有效的监督和管理，为中国的可持续发展做出贡献。

英特尔在大连芯片厂的建设中整体考虑场地质量、环境影响、建筑施工管理、能耗、资源利用和保护、材料应用、室内环境质量、运行控制等诸多环境、健康和安全的因素，并制定应对措施和要求，以保证生产设施的绿色性、经济性和技术先进性。

在大连芯片厂的设计中英特尔采用了最新的绿色建筑设计方法，这些方法是在遵循美国 LEED（绿色建筑）和中国绿色建筑评价国家标准，并借鉴英特尔几十年来建设和运行芯片厂的成功经验而制定的，它涉及场地质量、环境影响、建筑施工、能源消耗、资源利用和保护、材料应用、室内环境质量、运行控制等诸多对环保、健康和安全的措施和要求，以保证芯片厂的绿色性、经济性和技术先进性。

英特尔将最先进的绿色工厂理念和设计应用到了大连芯片厂，并严格实施环境健康安全规定，致力于保护资源、降低能耗、减少排放，使之成为中国环保型工厂的模范。预防污染永远是英特尔工厂运行的目标，英特尔通过投入大量的技术和资金，做最有效的防护，使用无铅、无卤素和无氯氟烃的在制造工艺，不采用任何禁止的原料，控制污染物排放等一列措施，防止生产过程对周围土壤、水和空气的环境污染，保证排放的无害化。

英特尔的环境、健康与安全运行管理

水资源利用和废水管理

尽管半导体芯片制造工艺日趋复杂，但我们通过创新的节水设计和改进的生产工艺，依然在合理利用水资源方面取得了成绩。英特尔在全公司范围内设立了新的在水资源利用目标，即到 2012 年单位芯片制造的耗水量要低于 2007 年的水平。

大连芯片厂的生产用水是依照按质回收利用和再循环、再利用的原则进行设计的，做到合理利用水资源，尽量减少取新鲜水量，在各个生产环节都有行之有效的节水方案，工业用水再利用率达到了 93.7%，远远高于国家工业节水总体目标中要求的 65％。我们在芯片厂水处理系统中还采用了英特尔的创新设计，通过回收再利用生产过程的冲洗水，仅此一项每年就可节约 26 万吨城市管网的供水。工厂内冷却塔和洗涤塔 87% 的补充水均为再利用水，取自超纯水回收罐。

生产废水的运行管理和处理

大连芯片厂的污水处理系统使用的是先进的节水和综合利用系统，可以有效处理含酸碱、氨、氟、铜等物质的工业废水和生活污水，然后排入最终 pH 值调节池，处理后达到国家规定的安全排放标准，经厂区废水总排口通过管道排入城市污水处理厂。此外，工厂的污水处理系统还专门设计成具有回流的功能，可以将不达标的水回收再处理。当地环保监查机构在污水管道排放口设有采样点，可随时对芯片厂的水处理采样。我们对污水处理系统的运行实施的是每日连续监测，发现任何异常指标都会立即报告并处理。公司还与当地的污水处理厂在运行效率方面进行专家交流，并探讨将污水处理厂处理达标的水再返回芯片厂利用的可行性。

雨水排放系统和水质控制

厂区内采用管道系统收集雨水，并直接排入市政雨水管道。公司除了对员工和供应商进行保护雨水口的培训外，还在所有的雨水口都印上中英文标示，禁止倾倒任何物质。在建筑物的设计方面也确保生产废水、生活污水及地面冲洗水不会排放到雨水口。另外，我们还在雨天对雨水排口实施目视观察，以防管道堵塞造成雨水倒流污染。

固体废弃物/危险废弃物的管理及处置措施

英特尔建立了全面的废弃物回收制度，并要求供应商严格遵守中国的法律法规和英特尔的全球环保健康安全规定，减少环境影响。无论是在项目建设施工期间产生的废弃物（包括润滑油、脱模剂、柴油、油漆、被污染的容器和个人防护用具），还是项目交付后工厂运行期间产生的废弃物都要及时收集、妥善存放，并指定国家环保局认可的危险废弃物处理公司进行处置。

厂区内所有危险废弃物储存设施都有良好的设计，以防止废弃物对环境产生污染。化学品槽罐都按规定设置有规范的围堰和消防设施，废弃物装卸点有地下收集槽，可以对废弃物意外泄漏进行处置和回收。

与英特尔在全球运行的其它芯片厂一样，大连厂也建立了完善和严格的危险废弃物处理程序，各类危险废弃物按照国家危险废弃物名录和危险特性分类收集，包括酸、碱、废有机溶剂、含汞废灯管、废机油、废电池、废水处理树脂、废化学品试剂瓶等。危险废弃物的转移遵守国家规定的危险废物转移联单制度，并委托有资质的厂商进行无害化处置。英特尔和第三方检验机构会定期对厂商进行审核，以确保其遵守法律法规。

与此同时，我们也积极实施危险废弃物的多种综合利用和替代处理方案，如将冲洗水中的硫酸分开收集，通过蒸馏再浓缩将其回收再利用，金、铜等贵金属在处理前就进行回收，不可回收的固体废物将由专业的供应商负责处理。

最大限度地减少废弃物一直是我们在全球运营中关注的重点。英特尔采用“精确复制”方法以及在全球工厂推广最佳管理实践，采取多种方案充分利用原材料、减少化学废料的生成。2010 年的目标是单位芯片制造产生的废弃物比 2007 年的水平减少 10%，并回收利用 80% 的化学和固体废弃物。我们也与供应商一起努力，从办公用纸、包装木箱、纸箱、塑料包装到饮料罐、纸杯、餐厨垃圾等每一环节，都遵循减量化、再使用和再回收利用的原则，将对环境造成的影响降至最低。

大气环境质量保护

大连芯片厂安装有废气净化塔，对生产过程中的各种设备排出的制程气体和废气做无害化处理。芯片厂都有完备的化学品意外泄漏的应急预案和风险管理计划。

日常安全管理

英特尔大连公司公司严格遵守国家和地方环境健康安全法律法规,建设了高标准的安全生产和无伤害的工作环境，同时我们还遵循美国的《职业安全与健康法》中的规定，以更高的标准要求自己，形成了严谨的环境健康安全管理理念和企业安全文化，即“我们相信所有的安全事故都可以避免，绝不冒险作业，我们对自己及他人的安全行为负责。”

我们不仅为员工和供应商提供了一个健康安全的工作场所，还投入大量人力物力持续提高员工的安全和自我保护意识。公司要求每名新员工在入职后的一周内必须参加 4 个小时的安全培训课程，内容涵盖基本安全管理理念、安全设施介绍、化学品安全要求、个人防护用品、人机工程、危险废弃物管理、紧急应变等。所有员工每年还要参加八小时的安全文化培训，课程旨围绕一名美国炼油厂工人从漠视安全操作到发生事故后家庭破裂而追悔莫及的真实案例，开展多角度讨论，教育员工认识安全生产的重要性，旨在影响员工的安全思维方式，从传统的被动的遵守安全转变为主动选择安全，养成安全工作和生活习惯，进而将其转变为一个安全价值观。与生产运营有关的员工上岗后还要参加更详细的设备、化学品等相关的安全培训。除了培训，公司还经常举办丰富多彩的安全文化活动，吸引了大量员工参加，如安全知识有奖问答、看展板找答案、工间操培训、办公室人机工程座椅调节比赛、pH 测试小实验、危害能量挂牌上锁演示等。

公司的领导层、员工不分职务、级别，频繁开展安全训导和巡检，发现隐患及时纠正，并借此机会和员工进行沟通，这使得安全在英特尔成为每个人时刻都关注的话题。每年公司组织若干次模拟火灾、地震、化学品泄漏等场景的紧急疏散演习，让员工提高自我保护意识和能力。我们还建立了一个安全隐患报告系统，任何人都可以登陆系统报告安全隐患并记录解决过程，对安全成绩突出的员工，公司、部门有各种各样的表彰奖励。安全不仅仅是安全部门中几个人的管理工作，也是企业全体员工参与的自主安全管理。通过这些方式，公司内真正形成了员工对安全的主人翁态度。任何人不安全的举动，都可能被其他员工善意提醒，因为我们相信，提醒不安全的行为是关心他人的表现。

在英特尔的设施内外随时可以见到细致入微的安全健康提示标志，各种安全健康宣传海报、横幅和展板形式多样、内容丰富，如上下楼梯要扶扶手、不要奔跑打闹、使用带盖的杯子、过道的转角处安装球面镜避免和对方相撞、正确洗手、微波炉的正确使用方法、厂区车辆限速、行人优先斑马线、员工班车配备安全带、心理健康咨询、子女教育等等，在餐厅、电梯间、办公区、洗手间等公共区域也有定期更换的安全宣传、健康活动安排等内容。