• אינטל חיפה, מרכז התכנון והפיתוח הראשון של אינטל מחוץ לארצות הברית, הוקם ב- 1974.
• כיום פרושים מרכזי פיתוח ישראליים של אינטל גם בירושלים, בפתח תקוה, ביקום וביקנעם.
• מרכזי הפיתוח מאגדים תחומים שונים - בהם פיתוח מעבדים למחשבים, פיתוח מוצרי תקשורת אלחוטית וציוד לשוק הצרכני הבידורי.
• מהנדסי הפיתוח בישראל אחראים לפיתוחים פורצי דרך באינטל הבינלאומית, בראשם טכנולוגיית המחשוב הנייד Intel® Centrino® הנמכרת כיום בכל העולם.

כ - 2000 עובדים במרכזי הפיתוח, רובם מהנדסים, מפתחים את מעבדי העתיד, תוך כדי שימוש בפתרונות מיקרו-ארכיטקטוניים יצירתיים, שיעמדו בדרישות ההולכות וגדלות ממעבדי דור המחר.

בשנת 2004 חגגה אינטל חיפה 30 שנות יזום ויצירת פיתוחים בינלאומיים. בין פריצות הדרך שיצרו עובדי מרכז הפיתוח אפשר למנות את טכנולוגיית המחשוב הנייד  Intel® Centrino® - המסמנת דור חדש של מחשבים חזקים ואלחוטיים, את פיתוח מעבד ה-8088 - המוח של המחשב האישי הראשון, את פיתוח מעבד הפנטיום עם טכנולוגיית ה-  MMX, את רכיב התקשורת Fast Ethernet  הראשון של אינטל, ועוד רבים מרכיבי התקשורת של אינטל ב-15 השנים האחרונות.

מרכזי הפיתוח מתמקדים בפיתוח מעבדים חדשניים לדורות הבאים של המחשבים הניידים מבוססי אלחוט ובפיתוח מעבדי יישומים ותקשורת עבור שוק מכשירי כף היד והטלפונים הסלולריים. אולם החזון האלחוטי של אינטל חוצה גבולות ותחומים. בעקבות רכישת חברת Envara בשנת 2004 התרחבה אינטל לתחום התקשורת האלחוטית וה-Wi-Fi , וכיום מובילה את מהפכת ה-WiMax שתשנה את הדורות הבאים של מחשבים וטלפונים ניידים.
רכישת חברת Oplus, המפתחת מעבדי תצוגה ווידיאו מתקדמים לצגים דיגיטליים, הרחיבה ב-2005 את תחום הפיתוח של אינטל  גם לשוק הציוד הבידורי.

אינטל חיפה רואה עצמה חלק מהקהילה, ולכן יוזמת ומקיימת פעילויות לקידומה. בשנים 2002-2004 נתרמו 445 מחשבים למוסדות רווחה וחינוך נזקקים. במהלך 2004 תרמו 512 עובדי אינטל חיפה 1,275 שעות התנדבות עבור מאות ילדים, במסגרת פעילויות מדעים, אימוץ אוכלוסיות שונות בעיר, שיפוץ מבני ציבור ותרומות דם. בנוסף, תרמו העובדים במסגרת אירועי רווחה אלפי דולרים למען הקהילה ששימשו לרכישת ערכות לימוד לתלמידים בחיפה ובטירת הכרמל, לתמיכה בבית שבתאי לוי למען פעילויות חוץ לילדי המוסד ועוד.
אינטל חיפה פותחת את שעריה למבקרים, בפרט צעירים, במטרה לאפשר להם להיחשף לעולם ההייטק ולעורר בהם מוטיבציה להשתלבות עתידית בתחום. בחמש שנות הלימודים האחרונות ביקרו במפעל 5,600 תלמידי חיפה, סטודנטים אנשי ציבור וצבא באינטל חיפה. המבקרים הודרכו על ידי עובדי החברה, שתרמו בכך 100 שעות התנדבות.

עובדי IDC משתתפים במגוון עשיר ומתחדש של פרוייקטים חינוכיים. ביניהם ניתן למנות את חוגורדון – פרויקט לילדים מחוננים, המיושם משנת 1998 ומעניק למשתתפיו מערך עשיר של חוגי העשרה. ה-Clubhouse - מועדון מחשוב לבני נוער שהוקם בשנת 2000 בנווה יוסף. עד כה, תרמו מתנדבי אינטל מעל 1,500 שעות וכן העניקה אינטל חיפה 10 מלגות לסטודנטים מאוניברסיטת חיפה המנחים סדנאות מחשוב. בשנת 2004 נפתח פרויקט חוגורדון זכרון יעקוב המקיף 60 ילדים מחוננים מזכרון יעקוב. משנת 1998 מיושם פרויקט אינטל אייסף במתמטיקה, שנועד לקדם תלמידי חטיבות ביניים במתמטיקה ופיזיקה. עד כה הונחו 1650 תלמידים על ידי סטודנטים מהטכניון, שקיבלו בתמורה מלגות מאינטל ומקרן אייסף. עבור הגיל הרך, מפעילה אינטל בטירת הכרמל את טירת האתגרים, מרכז מדעים ואומנות. במסגרת חגיגות השלושים לאינטל ישראל בשנת 2004, שימשו ילדי העובדים כעוזרי מדריכים בקיטנת נווה יוסף, וכן התנדבו מנהליה הבכירים של אינטל חיפה להדריך 200 ילדים ממתנ"ס נווה יוסף במסגרת יום מדעים, שנערך  בשיתוף המוזיאון הלאומי למדע בחיפה.

אחריות חברתית מעוגנת בערכי אינטל, בדרך שבה החברה עושה עסקים ובהתנהלותה הפנים ארגונית. מפעלי אינטל בישראל עומדים בתקני איכות מחמירים במטרה לקדם סביבת עבודה בטוחה, בריאה ונקייה לעובדים ולקהילה שמסביב. אינטל משקיעה משאבים כספיים ואנושיים רבים בקידום החינוך המדעי-הטכנולוגי בישראל, בתמיכה ברווחת הקהילה ובנושאי איכות הסביבה. גישה זו משמשת דוגמה לכלל התעשייה בישראל.