|
אחריות חברתית - כל תחום חשוב
|
|
הקוד האתי של אינטל
|
|
|
|
|
מיום כינונה של החברה, מקצוענות ויושרה ללא פשרות עומדות ביסוד עסקיה של אינטל. בכל פעולותינו, אנו באינטל דוגלים ותומכים במערכת של עקרונות וערכים עיקריים. צמיחתנו בעתיד תלויה בכך שכל אחד מאיתנו יבין את הערכים והעקרונות הללו, ולאורך כל הדרך יישם בהתנהגותו את היושרה הבלתי מתפשרת העומדת בבסיס החברה שלנו. קוד ההתנהגות מגדיר את התקנים לפיהם אנו עובדים יחדיו כדי לפתח ולמסור מוצר, את האופן בו אנו מגינים על ערכה של אינטל ואת אופן עבודתנו עם לקוחות, ספקים וגורמים אחרים. כולנו באינטל חייבים לפעול לפי הקוד, כשאנו עוסקים בפעילות הקשורה לאינטל. לצפייה בקוד האתי של אינטל
|
|
|
|
|
עובדים במדיניות וערכים בינלאומיים
|
|
|
|
|
אנו שואפים למצוא דרכים לשפר את חיינו וחיי הדורות הבאים באמצעות מימוש עצמת המחשוב והטכנולוגיה האלחוטית. לצורך כך אנו משקיעים בפיתוח אסטרטגי מתמיד, תוך שמירה על ערכינו והקפדה על אתיקה מקצועית. על חזון אינטל, ערכיה ותקציר המנהלים לשנת 2004 קראו עוד.
|
|
|
|
|
מתנדבים לקידום הקהילה
|
|
|
|
|
מעורבותנו בקהילה מהווה יסוד חשוב בתרבותנו הארגונית העולמית.עובדינו שותפים בפרויקטים חברתיים וחינוכיים המקנים ידע טכנולוגי, חשיבה יצירתית ומיומנויות לחיים באלף השלישי. על מודל המעורבות בקהילה ועל פעילותם הענפה של אלפי המתנדבים באינטל ישראל קראו עוד.
|
|
|
|
|
בונים בניין ירוק ראשון
|
|
|
|
|
אינטל בונה במרכז הפיתוח בחיפה בניין ירוק ראשון בישראל וראשון מסוגו של אינטל בעולם. משמעותו של הבניין הירוק מבנה ידידותי לסביבה וליושביו, העונה על קריטריונים מוגדרים בתכנון ובביצוע לכל אורך שנות תפעולו. הדבר בא לידי ביטוי בשילוב חומרים ידידותיים לסביבה תוך כדי הבנייה, הפרדה ומחזור של פסולת, שילוב תאורה טבעית מבוקרת באמצעות פטיו אשר מכניס אור למרכז הקומות, התקנת מערכות מיזוג אוויר וחשמל החוסכות וממחזרות אנרגיה, מערכות בקרה משוכללות, השקיה באמצעות מים ממוחזרים בלבד ועוד. קראו עוד.
|
|
|
|
|
חדשנות בחינוך
|
|
|
|
|
אנו מחויבים ללקיחת תפקיד מרכזי בהכנת הדור הצעיר לדרישות עולם המחר. במסגרת יוזמת העל הבינלאומית "אינטל חדשנות בחינוך" אנו מפעילים מגוון תוכניות להכשרת מורים ותלמידים במיומנויות מחשב ותומכים בקידום סטודנטים ומחקרים בתחומי המחשב. על כלים אינטראקטיביים לצרכי העשרת הלמידה, ותרומתנו לחינוך ולהשכלה הגבוהה קראו עוד.
|
|
|
|
|
מקום עבודה נבחר
|
|
|
|
|
אנו מעונינים להוות מקום עבודה נבחר עבור עובדינו. מתוך הבנה לצורכי ההתפתחות האישית והאיזון בחיי בית-עבודה, אנו מקיימים מסלולי תגמולים והטבות, המאפשרים לעובדינו לרכוש ממניות החברה, ליהנות מבונוסים וללמוד באלפי קורסים של אוניברסיטת אינטל. על אינטל כמקום שנפלא לעבוד בו.
|
|
|
|
|
עבודה בטוחה בסביבה בטוחה
|
|
|
|
|
כחלק מאחריותנו החברתית, אנו דואגים לבריאות ולבטיחות עובדינו ולסביבה בה כולנו חיים. בתרבות של "אפס תקלות", אנו מפתחים מוצרים בטוחים, תהליכי ייצור בטוחים וסביבות עבודה בטוחות. מתוך מודעות סביבתית- חברתית אנו מופנים מאמצים מיוחדים לעמידה ביעדים בינלאומיים של שמירה על סביבה נקייה ממזהמים. על מדיניותנו ופעולותינו למען הבריאות, הבטיחות והסביבה.
|
|
|
|
|
דו"ח אחריות חברתית 2008
בדו"ח זה מפורטת העשייה הייחודית לאינטל ישראל בתחומי סביבת עבודה, החינוך, הקהילה וההגנה על הסביבה. אינטל ישראל בחרה להוציא דו"ח זה הנכתב ברוח ה GRI ובשפה העברית על מנת לאפשר למחזיקי העניין ולציבור הישראלי היכרות מעמיקה עם פעילויות החברה בארץ.
לדו"ח המלא >
[PDF, 1.94MB]
דו"חות קודמים
|