הערכה לאנשים
עובדינו הם המפתח להצלחתנו.
יושר
אנו שואפים לעשות עסקים ביושר ובמקצועיות בלתי מתפשרים ועובדים כדי להבטיח שאנו פועלים במקום עבודה בטוח ונקי.
"עשה את מה שאתה אומר, ואמור את מה שאתה עושה- זו דרך חיים, לא ערך לעבודה בלבד. כשיש לך סוג כזה של משמעת, זה עוזר ליצור אימון אצל אנשים אחרים" (הנדסאי אלקטרוניקה).
אורינטציה כלפי תוצאות
הצבנו לעצמנו אתגרים ומטרות ואנו שואפים להוציאם לפועל ללא פגם, תוך התמקדות בתוצאות. אנו לוקחים אחריות על התוצאות ובאופן מובנה מתמודדים עם בעיות ופותרים אותן.
"פירושו של דבר להתמקד בתיקון הבעיה ולא ב"מי" גרם לה. זה חוסך הרבה דאגות ודמעות לאנשים"...(הנדסאי אלקטרוניקה)
איכות
אנו שואפים להגיע לסטנדרטים הגבוהים ביותר של מצוינות, כדי להיות גאים בעבודתנו, ללמוד, להתפתח ולשפר כל העת
"האיכות של היום היא המוניטין של מחר"
(מהנדס תקשורת)
אורינטציה כלפי לקוחות
אנו שואפים להקשיב ולהגיב לצרכים של לקוחותינו, ספקינו ובעלי המניות שלנו ולהעביר בתקשורת ברורה והדדית את הכוונות והציפיות שלנו. אנו משתדלים להפוך את העבודה אתנו לקלה ולהיות הספק שלקוחותינו בוחרים לעבוד אתו.
"אורינטציה כלפי לקוחות פירושה להקשיב ללקוח ולעשות כל מה שאפשר, כדי לספק את צרכיו ולעזור לו להצליח יותר".
(מהנדס מערכת)
מנהיגות
מנהיגות בכל הרמות היא הכח המניע את הארגון.
יצירתיות
אנו שואפים לטפח חדשנות וחשיבה יצירתית, לעודד שינוי ולקרוא תגר על הסטטוס-קוו.
נטילת סיכונים דורשת מטרות ברורות, משאבים מספקים וסביבה תומכת.
אנו לא מענישים על טעויות, אלא מנסים ללמוד מהן.
