Un grupo de funcionarios del Ministerio de Hacienda y directores de grupos comunitarios y asociaciones de desarrollo del cantón de Belén son los grupos que más recientemente han sido parte del programa "Compartiendo la Cultura y Valores de Intel con la Comunidad".

Este programa ha sido desarrollado para aumentar el conocimiento de la cultura operacional de Intel y contribuir así a incrementar la efectividad de las organizaciones con las que Intel interactúa. A través de este programa Intel comparte los elementos básicos, procesos y filosofías corporativas que le han permitido convertirse en una empresa altamente exitosa.

De esta manera Intel abre sus puertas a grupos externos, comparte sus experiencias exitosas y responde así a la percepción sobre su alta eficiencia operativa. Esta es una forma más de contribuir positivamente y en forma práctica al mejoramiento de las habilidades gerenciales y prácticas empresariales en el país.

El programa se desarrolla por medio de varios cursos impartidos por empleados e instructores voluntarios de Intel, en los cuales cubren algunos de los aspectos esenciales de la cultura corporativa de la empresa y se trata de que los mismos sean aplicables a situaciones y al contexto de los grupos externos. Entre otros, se tratan temas tales como Solución Estructurada de Problemas; Liderazgo y Valores; Reuniones Efectivas; Confrontación Constructiva. Los cursos varían y los temas se adaptan a las necesidades del grupo específico que ha sido invitado.

Algunos de los grupos que han sido invitados al programa, que se inició en 1999, son: funcionarios de la Municipalidad de Belén, directores y profesores del cantón de Belén, organizaciones y grupos comunitarios, miembros del profesorado del Instituto Tecnológico de Costa Rica, estudiantes de la Universidad de Costa Rica, funcionarios de la Municipalidad de San José, entre otros.